Category Archives: Comprendre

[Flippant] Recruter avec l’IA ou les chatbots

Flippant et en même temps, Jean Claude Le Grand, Directeur général des relations humaines chez L’Oréal (se) pose de bonnes questions sur l’utilisation de l’Intelligence Artificielle et des chatbots dans ses processus de recrutement. C’est sur que recevoir 1 million de candidature par an demande des ressources pour les traiter… Read more »

[Inspirant] Sans les grandes marques, le monde aura beaucoup plus de mal à se transformer

Cette tribune d’Emmanuel Faber est indispensable à lire. Alors, oui, vous allez peut-être dire que c’est que de la com, que c’est faux, que vous n’y croyez pas. Vous pouvez, à condition de lire l’article. Moi, j’ai trouvé sa parole inspirante. Vraiment ! Parce que l’ensemble de ce qu’il dit… Read more »

[Réfléchir Ensemble] Les réseaux sociaux nuisent gravement à l’humanité

Il est toujours interessant, peut-être même obligatoire, de s’intéresser à une pensée contradictoire pour ouvrir son esprit et remettre en cause ses certitudes. C’est le sens de ce troisième point « Pour réfléchir ensemble » où je partage des informations qui me font réfléchir et m’oblige à ne pas rester enfermer dans… Read more »

[Enthousiasmant] Et si l’intelligence artificielle était une chance pour tous ?

Je vous invite à lire ce magnifique post de Benoit Raphael, le créateur de Flint.media et de l’école des robots. Invité à devenir le parrain 2019 de la nouvelle promotion de l’école d’Intelligence Artificielle de Microsoft, sur la proposition de l’association #JamaisSansElles, il nous raconte la claque qu’il a reçu… Read more »

[Réfléchir Ensemble] Dix principes pour penser dans un monde complexe

C’est acté, nous vivons la quatrième révolution industrielle ! La première révolution industrielle a utilisé l’eau et la vapeur pour mécaniser la production, la seconde a utilisé l’énergie électrique pour créer la production de masse et la troisième a utilisé l’électronique et la technologie de l’information pour automatiser la production…. Read more »