Category Archives: Enthousiasmant

[Enthousiasmant] Une émission dédiée à l’entrepreneuriat débarque sur M6

Enfin, on va avoir l’entrepreneuriat mis en avant dans une émission de télé à une heure de grande écoute. C’est une excellente initiative qui va nous changer des émissions de télé réalité abrutissantes. De vrais entrepreneurs face à de vrais investisseurs. Hâte de voir ce que cela va donner. Je… Read more »

[Enthousiasmant] Prospective : les 4 tendances RH à anticiper !

Travailler dans la fonction RH aujourd’hui doit être un challenge passionnant. C’est le département central d’une entreprise qui doit permettre à l’entreprise de construire son avenir avec et pour ses collaborateurs. Oui, la période est aussi difficile avec tous les discours sur la disparition du travail parce que l’Intelligence Artificielle,… Read more »

[Enthousiasmant] Cicero : une plateforme veut outiller les citoyens pour décrypter les discours politiques

Je ne sais pas si c’est judicieux de vous partager cet article suite à une élection … Pourtant, avoir l’ambition de permettre aux citoyens « d’objectiver le discours politique » est une excellente initiative face à la masse difficilement lisible des données, à la montée de la méfiance vis-à-vis des politiques et… Read more »

[Enthousiasmant] La fin des influenceurs ? Certainement pas ! La fin des hommes sandwichs, oui !

Et oui, pour une fois, je parle positivement du marketing de l’influence dans la rubrique enthousiasmant. Parce qu’il (me) semble que les excès des (pseudo-)influenceurs et des marques ont atteints une certaine « maturité ». Désormais, les marques comprennent qu’elles doivent apporter du sens aux consommateurs dans leurs campagnes de communication. Autant… Read more »

[Inspirant] Les entretiens individuels sont les réunions les plus précieuses pour Mathilde Collin, CEO de Front

Cet article de Mathilde Collin, CEO de Front, est un superbe retour d’expérience, de son expérience, en tant que responsable de ses collaborateurs. Elle passe un temps important à discuter avec chacun d’eux pour s’assurer qu’ils savent ce qu’ils apportent à l’entreprise et qu’ils aient conscience des attentes précises de… Read more »