[Business et R.O.I.] Exploitez toutes les occasions de développer votre visibilité digitale

Shiva developpeursCombien de temps passez vous sur la préparation de votre prochaine présentation ? Des heures, des jours ? Pour quel ROI ?

Effectivement, dans votre quotidien professionnel, vous produisez des contenus de qualité sans en exploiter tout le potentiel business. Et sans même vous en rendre compte.

Un des meilleurs exemple, c’est votre présentation “powerpoint” pour votre intervention lors d’un salon, symposium et autre forum professionnel auxquels vous participez comme speaker.
Calculez le temps passé à son élaboration.
Ajoutez le temps de répétition de votre intervention.
Rapportez le tout au temps effectif de votre conférence.
Résultat : des jours versus des minutes. Rentabilité ? ROI ? Dur à admettre vous ne trouvez pas !
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[Livre Blanc] Email marketing BtoB : regard d’expert, tendances et enquête

Livre-blanc-Email-BtoB-Grandes-Tendances-2014Déjà maintes fois annoncée, la mort de l’email marketing revient régulièrement à chaque nouvelle solution pour correspondre entre nous. Pourtant, les derniers chiffres révélés parle SNCD (Syndicat National de la Communication Directe) donne une tendance plutôt positive du marché : une augmentation de 5,4% du nombre de mails routés en 2013 et de 28,5% du nombre de clients des routeurs.

Téléchargez directement le livre blanc

Malgré ce dynamisme, les annonceurs doivent rester vigilant quant à la pertinence et à la qualité de leurs fichiers d’adresses. Car au-delà du fameux taux de clic qui reste bien sûr d’actualité, FAI et webmails développent actuellement de nouvelles armes antispams. Sans compter l’évolution des comportements avec une lecture des messages de plus en plus en mobilité, donc sur des écrans plus petits et un degré d’attention et d’interaction différents.

Zebaz, éditeur de solutions de bases de données commerciales BtoB en SaaS, sort un livre blanc sur l’email marketing BtoB.

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Les 5 tendances digitales et les 10 commandements pour 2015 par Vanksen

Tendances_digitales_2015Fidèle à son habitude, l’agence Vanksen nous offre son guide des “Tendances digitales 2015″.

Impactant, illustré, riche, une excellente présentation des équipes de l’agence qui compile un ensemble de datas et fournit des indicateurs pour l’année en cours.

Première partie avec les 5 tendances retenues :

  • L’évolution du mobile
  • Data et quantified self
  • Web ethique
  • Social Revolution
  • Personnalisation en temps réel

Deuxième partie avec les 10 commandements sur le digital en 2105

  • Plus inspirante tu devras être
  • A être moins intrusive tu veilleras
  • A l’écoute toujours tu seras
  • De réactivité tu feras preuve
  • Au centre de ta stratégie l’utilisateur sera
  • Du contenu utile tu produiras
  • Sur l’innovation tu miseras
  • A rassurer tes consommateurs tu veilleras
  • A être plus humaine tu t’appliqueras
  • Tu apporteras des preuves

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[Interview] La clé de votre réussite professionnelle avec LinkedIn, le guide pratique

Joelle Walraevens-de LuzyVoilà le premier livre pratique en français sur LinkedIn écrit par Joelle Walraevens-de Luzy

Si vous débutez et avez besoin de comprendre comment fonctionne le premier réseau professionnel mondial, ce livre est fait pour vous. Il détaille toutes les fonctionnalités de LinkedIn – à la date de sa parution, tellement le réseau évolue en ce moment.

Très utile pour prendre en main son profil, la recherche au sein du réseau, gérer ses relations, prendre contact, utiliser la messagerie interne, le groupes, créer une page entreprise, … Ah oui, et surtout paramétrer son compte. En fonction des paramètres que vous allez spécifier, la visibilité de votre expertise sera affecté.

Parce qu’il s’agit bien de ça : être visible sur le premier annuaire business mondial.

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[Série I♥Startup] Recruter à la performance et adéquation job-formation avec Qapa.fr

Stephanie DelestreQuel plaisir d’avoir interviewé Stéphanie Delestre, CEO de Qapa.fr.

Un pur moment de fraîcheur, de dynamisme, de punch, d’entrepreneuriat comme je les aime ! Merci Stéphanie de m’avoir accordé de ton temps.

Recruter les bonnes personnes pour accompagner le développement de son entreprise constitue toujours un challenge important et couteux.

Recruter

Qapa a repensé le process en rendant gratuit toute la partie recherche du bon profil et en développant un algorithme pour faire correspondre postulant et compétences recherchées par l’entreprise. Si le profil intéresse l’entreprise, elle paye pour contacter le candidat. C’est le recrutement à la performance.

Formation

Qapa va plus loin pour développer le marché du travail. Avec le volume de données dont le site dispose, les équipes de Stéphanie ont développé un outil de recommandation de formation pour les candidats. Objectif : mieux correspondre aux compétences dont les entreprises ont besoin.
Avec Qapa, l’offre se met en adéquation avec la demande.

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